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Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI inkl. Qualitätsbeauftragte/r

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Kurzinformation

660 Stunden mit Fernstudienanteilen
Dieser Lehrgang ist bereits von Pflegekassen geprüft und bundesweit anerkannt.

berufsbegleitend
3-5 zusammenhängende Seminartage pro Monat
Seminarzeit von 8.30 Uhr bis 16.45 Uhr
Dauer: 06. Mai 2013 - 18. Juli 2014
Preis: 3.562,40 €

Bei Bedarf kann eine Aufbau-Weiterbildung zur Pflegedienstleitung in stationären Einrichtungen der Altenhilfe und in Krankenhäusern oder zur Heimleitung absolviert werden.

Zielsetzung der Weiterbildung

Diese Weiterbildung richtet sich an all jene, die bereits als Leitung oder stellvertretende Leitung des Pflegedienstes in einem ambulanten Dienst oder einer kleineren stationären Einrichtung arbeiten und die sich auf die Position vorbereiten.

Ein intensiver Wettbewerb, anspruchsvollere Kunden sowie Angehörige, der schwierige Fachkräfte-Arbeitsmarkt, eine breites Dienstleistungsangebot, Qualitätsaspekte und nicht zuletzt politisch-gesetzliche Entwicklungen fordern von den Führungskräften ein hohes Qualifikationsniveau. Vor allem in den Bereichen Personal und betriebswirtschaftliche Steuerung liegen die Schlüssel für die Zukunft der stationären Einrichtung.

In der Weiterbildung werden die Grundqualifikationen für dieses breite Aufgabenspektrum vermittelt. Gute Erfahrungen haben wir damit gemacht, dass sowohl Personen, die bereits in der Position erfahren sind als auch solche, die sich darauf vorbereiten, in der Weiterbildungsgruppe zusammen arbeiten.

Die Weiterbildung orientiert sich an rechtlichen Vorgaben sowie an gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen bezüglich der Position der verantwortlichen Pflegefachkraft. Als rechtliche Grundlagen sind dabei insbesondere die Vorgaben nach SGB XI sowie die zusätzlichen Anforderungen einzelner Länder zu nennen.

Die Weiterbildung soll die Teilnehmenden bereits während der Weiterbildung in ihrer praktischen Arbeit unterstützen. Um das zu erreichen, werden die Inhalte der Lernveranstaltung und der Lernsituationen auf die Erfahrungsgrundlage der Teilnehmer abgestimmt. Praktisch bedeutet dies, dass Wissen, Kompetenzen und Ideen der Teilnehmenden in den Unterricht einbezogen und weiterentwickelt werden.

Das Konzept

Diese Weiterbildung wird berufsbegleitend durchgeführt und umfasst inklusive einer Hausarbeit 660 Stunden.
Hiervon werden aber nur 460 Stunden Seminarzeit benötigt. 150 Stunden werden in Selbststudienform mit Fernlehrbriefen absolviert und 50 Stunden werden pauschal für die Anfertigung einer Hausarbeit angerechnet.

Stundenaufteilung

460 Stunden Seminar
150 Stunden Selbststudieneinheiten mit Fernlehrbriefen
50 Stunden Hausarbeit

Die Zeiten für das Selbststudium und die Anfertigung der Hausarbeit können weitgehend selbst gestaltet werden. Die Hausarbeit soll inhaltlich die Arbeit in der eigenen Einrichtung unterstützen - d.h. die Teilnehmenden können die Wahl des Schwerpunkthemas mit eigenen Interessen verbinden.

Inhalte und Aufbaumodule

Mögliche, separat wählbare Aufbaumodule
Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen (Aufbau mit 110 Std.) Qualitätsentwicklung Dienstleistungsorientierung Instrumente der Qualitätssicherung Qualität der Pflege Qualität in der Hauswirtschaft Zertifizierungssysteme Handbucherstellung	Sozialmanagement/Heimleitung (Ergänzungsmodul mit 168 Std.) Kostenrechnung und Controlling im stationären Bereich Finanzierung Versicherungen Abfallwirtschaft Outsourcing Bilanzierung	Pflegedienstleitung in der stationären Altenhilfe und ambulanten Einrichtungen (Aufbau mit 560 Std.) Mitarbeiterführung II Konzeption des Pflegedienstes Qualitätsmanagement (mit Zertifikat) Betriebswirtschaft Methoden II Organisationsentwicklung II Unternehmenssteuerung Prozessbegleitung

Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (660 Std.)
Mitarbeiterführung Führung von Mitarbeitern/innen ¹ Psychologie/Probleme am Arbeitsplatz (Sucht/Mobbing, Burnout) Menschenkenntnis-Enneagramm Konfliktmanagement Motivation ¹ Teamentwicklung Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter ¹ Mitarbeiterbeurteilung Arbeitszeugnisse	Grundlagen der BWL Grundbegriffe der BWL Rechtsformen/Träger ¹ Buchführung/Steuern ¹ Marketing/Öffentlichkeitsarbeit ¹ Versicherungen Personalwirtschaft/TvÖD ¹	Recht Einführung in das Recht Arbeitsrecht Heimrecht Betreuungsrecht Haftungsrecht Sozialrecht/ Sozialversicherungsrecht ¹ (SGB XII, SGB XI, SGB V)
Unternehmenssteuerung und Organisation Personal- und Organisationsentwicklung ¹ Grundlagen des Qualitätsmanagements ¹ Grundlagen des Controlling/Kostenrechnung/ Kalkulation ambulanter Leistungen	Methoden Lern- und Arbeitstechnik Moderation/Präsentation/Rhetorik Selbst- und Zeitmanagement Gesprächsführung/Kommunikation ¹ Pflegeberatung (nach §37 SGB XI)	Konzeption des Pflegedienstes Unternehmens/Pflegeleitbild Pflegeplanung/dokumentation ¹ Dienstplan/Arbeitszeitmodelle Pflegevisite/Pflegediagnosen ¹ Gerontopsychatrie/Validation ¹ Chronische Krankheiten Pflegeüberleitung/Tourenplanung Expertenstandards (Pflegestandards)
Informationstechnologie Betriebssysteme Word Excel Internet	Hausarbeit Das Thema der Hausarbeit kann im Rahmen des Tätigkeitsprofils der leitenden Pflegefachkraft/PDL frei gewählt werden.	Prüfungsvorbereitung und Prüfungen

¹ Bei diesen Themen sind ergänzende Fernstudieneinheiten vorgesehen.

Rechtliche Grundlagen

SGB XI und SGB V
zusätzliche Anforderungen einzelner Länder

Abschluss und Zertifikat

Die Leistungsnachweise und Prüfungen beziehen sich in Inhalt und Form auf Situationen aus dem Arbeitsalltag. Zielsetzung ist die Erweiterung von persönlichen Kompetenzen. Eine Hausarbeit ist anzufertigen.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer/innen ein ausführliches Zertifikat, das die Lehrgangsinhalte, den Stundenumfang und die Bewertung der Leistungsnachweise enthält.

Zugangsvoraussetzungen

Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester/pfleger
i.d.R. min. 1 Jahr Berufserfahrung

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